Security Awareness
Des programmes efficaces pour des besoins réels
Selon une étude récente de SWISS CYBER SECURITY, plus de 70 % des entreprises déclarent que les collaborateurs sont considérés comme représentant plus grand risque de sécurité. En adaptant les mesures de sécurité aux réalités quotidiennes de votre équipe, nous contribuons à promouvoir une culture de vigilance et de réactivité. Nos programmes dynamiques répondent aux besoins spécifiques des différents postes de votre entreprise et garantissent que la sécurité fait partie intégrante de votre travail au quotidien au lieu de se limiter à une formation ponctuelle.
Pertinence dans le travail au quotidien
Pour rendre la sensibilisation à la sécurité efficace à long terme, il est essentiel d’établir un lien direct avec le travail quotidien des collaborateurs. Les programmes de sensibilisation répétés ne sont pas efficaces; vous devriez plutôt répondre aux besoins spécifiques de chaque département, au lieu de tous les surcharger avec une approche unifiée.
Risques en cas de non-respect
Même les meilleures politiques de sécurité sont inefficaces quand les collaborateurs ne connaissent pas ou ne comprennent pas leur objectif. Une stratégie continue de sensibilisation à la sécurité est donc indispensable pour minimiser tous les risques identifiés en matière de sécurité des informations. Les mesures efficaces comprennent divers formats, des simulations de hameçonnage aux exercices sur table pour que les équipes de direction soient préparées aux situations de crise.
Les défis de l’externalisation
L’externalisation de la sensibilisation à la sécurité auprès de prestataires de services externes peut être problématique, en particulier lors de l’utilisation de contenu standard non lié à des processus métier spécifiques. Un programme de sensibilisation réussi nécessite l’engagement des dirigeants qui saisissent et définissent les sujets pertinents pour leurs collaborateurs.
Mesures actuelles de défense contre les menaces
Afin de répondre aux nouvelles menaces, il est important d’établir un lien entre les événements réels. Cela peut être fait en partageant anonymement vos propres incidents de sécurité ou en analysant des sujets d’actualité dans la presse quotidienne.
Convaincre de la direction
Un test ponctuel peut aider à clarifier l’importance de la sensibilisation à la sécurité de la direction. Diverses méthodes telles que des simulations de hameçonnage, des exercices sur table ou des audits de sécurité avec analyses des écarts offrent des informations pratiques et des résultats convaincants.
Bilan: BNC personnalisé, pour votre réussite
Notre objectif est d’établir une culture durable de vigilance et de sécurité dans votre entreprise afin que vos collaborateurs soient non seulement formés de manière ponctuelle, mais également qu’ils apprennent et évoluent en continu. Ensemble, nous mettons en œuvre des politiques de sécurité de manière efficace et à long terme.
FAQ Security Awareness
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Qui devrait assumer la responsabilité de la mise en œuvre des campagnes de sensibilisation à la sécurité ?
Les informaticiens en interne, parfois les RH, sont souvent sollicités pour prendre en charge les programmes de sensibilisation à la sécurité. De notre point de vue, cependant, cette tâche devrait être confiée au CISO ou à la direction.
La mise en œuvre peut alors être déléguée en interne ou en externe, mais les directives concernant le programme, les objectifs et les sujets à aborder doivent être définies par des cadres ayant des affinités en matière de sécurité.
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Comment puis-je prouver que notre programme de sensibilisation à la sécurité est actuellement efficace ?
En plus des séances de formation, un programme de sensibilisation en continu devrait également produire des résultats mesurables pouvant être utilisés pour documenter les progrès. Cela aidera également à adapter le programme aux besoins et au niveau de connaissances des participants.
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Pourquoi une formation ponctuelle ne suffit-elle pas ?
De nombreuses organisations offrent une formation sur l’embauche, et certaines organisent une journée de sécurité toutes les x années. Le paysage informatique et la situation de sécurité associée évoluent si rapidement que ce rythme n’est pas suffisant pour permettre aux collaborateurs de détecter et de repousser les menaces actuelles.
Il est donc plus judicieux d’intégrer de nombreuses petites mesures de sensibilisation dans la vie quotidienne et de répéter les mesures comportementales importantes de diverses manières afin d’automatiser le bon comportement.
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Existe-t-il un service SaaS abordable et efficace pour la sensibilisation à la sécurité ?
Il existe de nombreux fournisseurs sur le marché qui proposent des contenus pour les programmes de sensibilisation, fournissent des simulations d’attaque et mesurent les performances des participants. Mais cela seul n’est jamais efficace, au contraire c’est démotivant avec le temps si le lien avec son propre travail fait défaut. Nous croyons qu’il est important d’utiliser ces outils pour faire correspondre les contenus adaptés au poste des collaborateurs et pour les adapter à leur propre organisation et varier au fil du temps.
Cela n’est pas dû à l’outil, mais plutôt à la façon dont ces outils sont utilisés en combinaison avec d’autres mesures de sensibilisation (comme l’audit interne, les formations, les exercices) pour améliorer à long terme la sensibilisation à la sécurité.